Business Development Manager (m/w/d)
- bundesweit / remote
- 01.12.2026
- Vollzeit
- unbefristet
Gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit ALGECO!
Mit 14 Standorten in Deutschland sowie Niederlassungen in über 20 weiteren Ländern ist ALGECO internationaler Maßstab für modulare Raumsysteme. Das macht uns europaweit zur Nummer 1.
Unsere Kunden profitieren von minimalen Bauzeiten, verlässlichen Festpreisen, Termintreue sowie dem einzigartigen ALGECO 360° Service, der als Rundum-Dienstleistung Maßstäbe für komfortable Komplettangebote setzt.
ALGECO gehört zur Modulaire Group, die an rund 150 Standorten in mehr als 20 Ländern präsent ist – in Europa sowie in Australien, Neuseeland und China. Ein einzigartiges Vertriebsnetz und eine Mietflotte von rund 330.000 Raumeinheiten machen ALGECO zum leistungsfähigsten Anbieter der Branche.
Wir suchen Sie an einem unserer Standorte als
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Ansprechperson für Business-Development-Initiativen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich
- Strategischer Ausbau und Pflege des Kundennetzwerks auf allen relevanten Entscheidungsebenen sowie aktive Positionierung von ALGECO als bevorzugter Ansprechpartner für die Planung und Umsetzung potenzieller Projekte
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung organischer und anorganischer Wachstumschancen sowie Weiterentwicklung bestehender und Erschließung neuer Geschäftsfelder, Kundensegmente und Absatzmärkte zur Sicherung und zum Ausbau des Marktanteils von ALGECO
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für neue Geschäftsfelder, Kundensegmente, Produkte und Märkte
- Steuerung und Priorisierung des Business-Development-Projektportfolios sowie bereichsübergreifende Koordination relevanter Wachstumsinitiativen mit Sales, Marketing, Produktmanagement, Finance/Controlling und weiteren Schnittstellen
- Erstellung und Bewertung von Business Cases, Marktpotenzialanalysen und Business-Plänen sowie Ableitung fundierter Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für das Management. Vorbereitung und Durchführung von Priorisierungsworkshops in Rücksprache mit dem Director Growth
- Identifikation und Bewertung strategischer Partnerschaften und Kooperationen sowie Aufbau strategischer Allianzen und Unterstützung bei Akquisitionsprojekten in Abstimmung mit dem Director Growth
- Organisation und Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und SWOT-Analysen sowie systematische Beobachtung relevanter Markt- und Technologietrends. Ableitung von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen für den eigenen Fachbereich und relevante Schnittstellenpartner sowie regelmäßiges Monitoring und Reporting
- Aktive Positionierung und Repräsentation von ALGECO in relevanten Verbänden sowie eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen (z. B. CBI) zur Stärkung der Marktpräsenz und zum Ausbau des Netzwerks
- Ansprechpartner und Multiplikator für die Themen ESG sowie Health & Safety innerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereichs
- Teilnahme und Mitarbeit an bereichsübergreifenden Sonderprojekten
- Schnittstellenpartner und Botschafter für Employer Branding in Zusammenarbeit mit Human Resources
Ihr Profil
- Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikationswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation/Marketing
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Business Development oder angrenzende Bereiche mit obligatorischer Benennung von Referenzen
- Routinierte Arbeitsweise mit MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) und modernen Kommunikationsmitteln
- Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 nach dem Europäischen Referenzrahmen), Französisch von Vorteil
- Sehr hohe Reisebereitschaft
Wir bieten
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit
- Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Duz Kultur
- Attraktives Dienstwagenpaket mit dienstlicher und privater Nutzung sowie mit ausschließlicher nachhaltiger E-Mobilität und Wallbox Bezuschussung
- Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlich
- Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfelder eigenständig fort- und weiterbilden. Eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Vorträgen (z.B. Lunch @ Learn) unterstützen Sie zusätzlich bei ihrer Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit einem Zahn-Budget von jährlich 500€ sowie Krankentagegeld
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen zu diesem wichtigen Thema sind Pflicht. Damit profitieren Sie nicht nur im beruflichen, sondern können auch im privaten Umfeld. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmittel mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer aktiven Mittagspause und dem Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille unterstützen wir ihre Gesundheit
- Wünschen Sie sich Transparenz und Informationsaustausch? Verstehen wir! Deshalb gibt es in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer digitalen Info-Veranstaltung namens Team Talk alle aktuellen Informationen, die man über ALGECO gerade wissen sollte.
- Wir möchten persönliches Engagement möglich machen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einmal im Jahr für einen Tag sozial zu engagieren und wird hierfür bezahlt freigestellt
- Sie haben Ideen und möchten diese gerne ein bringen? Dann gerne bei uns! Wir haben ein etabliertes Ideenmanagement, worin alle Ideen gesammelt, geprüft und bei positiver Bewertung belohnt werden
Klingt gut?
HR Recruiting Manager
Tel: 0160 977 55 883