Deine Mission bei uns:
- Steuerung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Operations in den Regionen in der Umsetzung von Maßnahmen für die Verbesserung von operativen Kennzahlen und in strukturierten Problemlösungen
- Begleitung und Coaching der operativen Führungskräfte in ihrer täglichen Führungsroutine
- Vorantreiben einer kontinuierlichen Verbesserung der E2E-Prozesse innerhalb Operations inkl. deren Dokumentation in Form von Vorlagen und Leitfäden
- Erstellung und Einführung von Operations-Standards für die Führungskräfte („Leader Standard Work“)
- Aufbau eines Shop Floor Management Systems inkl. der Messung sowie dem Management von operativen Kennzahlen in den Customer Service Centern
- Vorantreiben der Digitalisierung der Prozesse innerhalb Operations inkl. Umsetzung und Begleitung dieser im Tagesgeschäft in den Customer Service Centern
- Vorbereitung und Durchführung von Trainings zu Operational Excellence-Methoden mit anschließender Anwendung der Methoden in Pilotbereichen
- Optimierung und Weiterentwicklung der Customer Service Center - Abläufe zur Verbesserung von zeitlichen sowie kostenseitigen Effizienzen
- Vorbereitung und Durchführung von Verbesserungsworkshops in den Customer Service Centern sowie in der Zentrale
- Verbindung schaffen zwischen den operativen Kennzahlen in den Customer Service Centern und den strategischen Kennzahlen der SBU („Policy Deployment“)
- Sicherstellen eines „Best-Practice-Sharing“ innerhalb der SBU sowie ggf. innerhalb der Modulaire Group
- Leiten und Begleiten von nationalen und ggf. internationalen Sonderprojekten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildungszweige mit technischem Hintergrund
- Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lean / Operational Excellence und der Durchführung von Transformationen
- Abgeschlossene anerkannte Qualifikation im Bereich Lean/Operational Excellence wünschenswert, wie zum Beispiel Lean Six Sigma Black Belt
- Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 nach dem Europäischen Referenzrahmen)
- Sehr hohe Reisebereitschaft
Wir bieten
- Work-Life-Balance, die passt: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit dank elektronischer Zeiterfassung, Überstundenabbau und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung.
- Kollegiales Umfeld: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Duz-Kultur.
- Starker Start: Individueller Einarbeitungsplan, persönlicher Pate und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Weiterkommen garantiert: ALGECO Academy mit vielfältigen Schulungen, Workshops und Lunch@Learn-Events.
- Sicher & gesund arbeiten: Jobrad-Leasing, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, aktive Mittagspausen und Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille.
- Umfassende Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Unfallversicherung ab Tag 1, Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget von 500 € und Krankentagegeld.
- Transparenz & Austausch: Regelmäßige digitale Team Talks informieren über aktuelle Themen.
- Engagement lohnt sich: Ein bezahlter Tag im Jahr für soziales Engagement plus Belohnungen über unser Ideenmanagement.
Warum Algeco?
Weil du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil eines Unternehmens werden möchtest, das modulare Raumlösungen europaweit vorantreibt. Mit über 150 Standorten, 330.000 Raumeinheiten und einem Anspruch auf Qualität und Sicherheit gestalten wir gemeinsam Zukunft – nicht nur Container.
Bereit für den nächsten Schritt?
Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Technik lebt und Perspektiven schafft.
👉 Oder hast du Fragen? Ruf uns an oder schreibe uns – wir sind für dich da.
Tanja Ludwig
HR Recruiting Manager
Tel: 0160 977 55 883