Teamleitung Fachkalkulation Deutschland (m/w/d)

Strategische Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der Großprojekte in Deutschland im Einklang mit dem operativen und strategischen Plan des Algeco Konzerns und der SBU DACHS
• Entwicklung und Umsetzung der deutschlandweiten Vertriebsstrategie in Abstimmung mit relevanten regionalen und zentralen Vertriebsverantwortlichen.
• Operative und strategische Sicherstellung der Fachkalkulation sowie eines effizienten Projektabwicklungsprozesses inklusive Freigaben auf bundesweiter Ebene
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards zur nachhaltigen Optimierung des Großprojektgeschäfts

Führung und Mitarbeiterentwicklung

• Führung, Coaching und Entwicklung der zugewiesenen Mitarbeitenden gemäß den unternehmerischen Führungsgrundsätzen und -richtlinien
• Sicherstellung der professionellen Bearbeitung von Fachkalkulationen und proaktive Steuerung von Auslastungen innerhalb des Teams
• Förderung der Identifikation mit dem Unternehmen sowie Stärkung von Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherstellung einer leistungsorientierten und motivierenden Führungskultur
• Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Operative Fachkalkulation & Kundenbetreuung

• Einhaltung von Abgabeterminen gemäß Kundenanforderungen insbesondere bei Ausschreibungen
• Sicherstellung einer geeigneten Priorisierung der Kalkulationen im Team sowie einer geeigneten Auslastung der Kapazitäten im Team.
• Eigenständige Erstellung und Bearbeitung technischer Kalkulationen für Großprojekte sowie ggf. Unterstützung der Vertriebs- und Projektteams bei der Ausarbeitung komplexer Angebotslösungen
• Förderung eines qualitativ hochwertigen Kundenservice und Sicherstellung einer effizienten Wertschöpfungskette innerhalb Deutschlands sowie mit den Zentralfunktionen
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Sicherstellung einer kundenorientierten und wirtschaftlichen Fachkalkulation
• Unterstützung bei der Entwicklung kundenindividueller Lösungsansätze und Projektkonzepte

Kommunikation und Schnittstellenmanagement

• Bindeglied zwischen den bundesweiten Stakeholdern und Gewährleistung der Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten
• Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen Regionen, Zentralfunktionen und Management
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Unternehmensziele
• Unterstützung von Veränderungs- und Transformationsprozessen durch gezielte Kommunikation

Steuerung und Qualitätssicherung

• Operative und strategische Sicherstellung der technischen Kalkulation und Projektfreigaben auf bundesweiter Ebene
• Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards in der Projektentwicklung, Angebotskalkulation und Projektabwicklung
• Steuerung und Überwachung der Wirtschaftlichkeit sowie der vertrieblichen Zielerreichung im Großprojektgeschäft
• Kontinuierliche Optimierung von Vertriebs-, Kalkulations- und Projektprozessen
• Beobachtung relevanter Marktentwicklungen, gesetzlicher Vorgaben, Normen, technischer Richtlinien und Qualitätsstandards sowie Steuerung und Kommunikation von Änderungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Veränderungen und Neuerungen im eigenen Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Initiierung und Begleitung der Umsetzung neuer Anforderungen, Prozesse, Arbeitsanweisungen und Kalkulationsstandards

• Kaufmännisches oder technisches Studium und/ oder abgeschlossene Ausbildung
• Führungserfahrung (>5 Jahre), Performance Management
• Mehrjährige Vertriebs- und Verhandlungserfahrung sowie SalesForce-Kenntnisse von Vorteil
• Routinierte Arbeitsweise mit MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) und modernen Kommunikationsmitteln
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2 nach dem Europäischen Referenzrahmen)
• Reisebereitschaft

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits:

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit 
• Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Duz Kultur 
• Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlich
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfelder eigenständig fort- und weiterbilden. Eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Vorträgen (z.B. Lunch @ Learn) unterstützen Sie zusätzlich bei ihrer Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit einem Zahn-Budget von jährlich 500€ sowie Krankentagegeld
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen zu diesem wichtigen Thema sind Pflicht Damit profitieren Sie nicht nur im beruflichen, sondern können auch im privaten Umfeld. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmittel mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer aktiven Mittagspause und dem Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille unterstützen wir ihre Gesundheit
• Wünschen Sie sich Transparenz und Informationsaustausch? Verstehen wir! Deshalb gibt es in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer digitalen Info-Veranstaltung namens Team Talk alle aktuellen Informationen, die man über ALGECO gerade wissen sollte.
• Wir möchten persönliches Engagement möglich machen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einmal im Jahr für einen Tag sozial zu engagieren und wird hierfür bezahlt freigestellt
• Sie haben Ideen und möchten diese gerne ein bringen? Dann gerne bei uns! Wir haben ein etabliertes Ideenmanagement, worin alle Ideen gesammelt, geprüft und bei positiver Bewertung belohnt werden