Gebietsvertriebsleiter_Großprojekte (m/w/d)

• Die ‚Gebietsvertriebsleitung Großprojekte Miete‘ agiert als beratender Know-How Träger in der Schnittstelle zwischen Vertrieb (Gebietsvertriebsleitung und Vertriebsinnendienst) sowie dem operativen Bereich (Projektleitung und Baustellenkoordinator), dies insbes. in Zusammenhang mit Fragestellungen hinsichtlich der technischen Realisierbarkeit von Großprojekten und ihren spezifischen technischen Merkmalen und Herausforderungen
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst bei Tätigkeiten der Anfrage- und Projektspezifikationen, Kalkulation von Angeboten sowie im Rahmen der Projektübergabe an die Auftragsabwicklung
• Beratende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellenpartnern wie beispielswiese Gebietsvertriebsleitung, Modulbau, dem Key Account Management, Projektleitung und Baustellenkoordination, dies insbesondere im Rahmen der Kundenwunsch- sowie Realisierungsprüfung
• Betreuung von Bestandskunden und Neukunden, insbes. mit Brachenschwerpunkt Administration, Industrie und öffentliche Hand (Kommunen und Städte), insbes. bei der Entwicklung und Umsetzung der zugeordneten komplexen Großprojekte
• Teilnahme an Vertragsverhandlungen und Nachverhandlungen bis hin zum Abschluss
• Einhaltung von Unternehmensstandards, insbesondere technischer Natur
• Stetige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder eines artverwandten Studiums / Ausbildung z.B. Wirtschaftswissenschaften, Berufsausbildung im Bauwesen mit Zusatzqualifikation zum Techniker
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb
• Hohe EDV-Affinität und versierter Umgang im Bereich MS-Office und ERP-Systemen, z.B. NAV Dynamics sowie SalesForce
• Verhandlungssicherheit in vertrags- und baurechtlichen Verfahrensabläufen
• Erfahrung im Umgang mit Verträgen und Leistungsverzeichnissen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft und PKW Führerschein

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bieten? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits:

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit 
• Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Duz Kultur 
• Attraktives Dienstwagenpaket mit dienstlicher und privater Nutzung sowie mit ausschließlicher nachhaltiger E-Mobilität und Wallbox Bezuschussung
• Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlich
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfelder eigenständig fort- und weiterbilden. Eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Vorträgen (z.B. Lunch @ Learn) unterstützen Sie zusätzlich bei ihrer Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit einem Zahn-Budget von jährlich 500€ sowie Krankentagegeld
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen zu diesem wichtigen Thema sind Pflicht. Damit profitieren Sie nicht nur im beruflichen, sondern können auch im privaten Umfeld. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmittel mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer aktiven Mittagspause und dem Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille unterstützen wir ihre Gesundheit
• Wünschen Sie sich Transparenz und Informationsaustausch? Verstehen wir! Deshalb gibt es in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer digitalen Info-Veranstaltung namens Team Talk alle aktuellen Informationen, die man über ALGECO gerade wissen sollte.
• Wir möchten persönliches Engagement möglich machen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einmal im Jahr für einen Tag sozial zu engagieren und wird hierfür bezahlt freigestellt
• Sie haben Ideen und möchten diese gerne ein bringen? Dann gerne bei uns! Wir haben ein etabliertes Ideenmanagement, worin alle Ideen gesammelt, geprüft und bei positiver Bewertung belohnt werden