Koordinator 360° Flottenmanagement (m/w/d)

• Zentraler Ansprechpartner im Bereich des 360°Flottenmanagements und Sicherstellung der Verfügbarkeit von 360°-Artikeln und Organisation des optimalen Einsatzes der bestehenden Flotte
• Unterstützung der Regionen hinsichtlich der Verfügbarkeit der bestehenden 360°-Flotte
• Koordination der Vorbereitungsaktivitäten und Steuerung der Umfuhren innerhalb Deutschlands sowie über die Ländergrenzen hinweg
• Überwachung des Prozesses und Unterstützung der Regionen bei allen Gebrauchtverkäufen und Verschrottungsaktivitäten
• Sicherstellung der Einhaltung der Erfassung und Handhabung des Zustandscodes
• Unterstützung bei der Durchführung, Umsetzung und Bewertung der quartalsmäßigen Inventur für das Anlagevermögen
• Definition und Einführung von neuen Prozessen zur Optimierung der Flotte in Zusammenarbeit mit dem Flottenmanager
• Unterstützung bei Sonderprojekten z.B. Flottenverschiebungen Intercompany
• Unterstützung aller anderen Fachbereiche bei der Umsetzung von Strategien, Projekten und Aufgaben im Bereich des Flottenmanagements
• Zusammenarbeit und Austausch von Best Practice und Informationen mit den Regionen innerhalb Deutschlands
• Unterstützende Tätigkeiten bei der Transportbeauftragung und Ansprechpartner für die Regionen
• Erstellung von Auswertungen zu wesentlichen Kennzahlen im Bereich Logistik
• Administrative Tätigkeiten: Systempflege Navision, z.B. Erfassung Refurbishment; Rechnungsprüfung; Anlagenerstellung; Umbuchungen 
   

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und Fachbereich
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaft 
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Navision)
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft 
• Souveränes und überzeugendes Auftreten, sowie hohes persönliches Engagement 
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Konsequente Einhaltung an Richtlinien und Vorgaben des Unternehmens 
• Strukturierte Arbeitsweise auch bei hohen Arbeitsbelastungen und Fähigkeit zur Anpassung bei stetig ändernden Anforderungen 
   

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bietet? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits:

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden, die Möglichkeit Überstunden abzubauen und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit 
• Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Duz Kultur 
• Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlich
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfelder eigenständig fort- und weiterbilden. Eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Vorträgen (z.B. Lunch @ Learn) unterstützen Sie zusätzlich bei ihrer Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit einem Zahn-Budget von jährlich 500€ sowie Krankentagegeld
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen zu diesem wichtigen Thema sind Pflicht. Damit profitieren Sie nicht nur im beruflichen, sondern können auch im privaten Umfeld. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmittel mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer aktiven Mittagspause und dem Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille unterstützen wir ihre Gesundheit
• Wünschen Sie sich Transparenz und Informationsaustausch? Verstehen wir! Deshalb gibt es in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer digitalen Info-Veranstaltung namens Team Talk alle aktuellen Informationen, die man über ALGECO gerade wissen sollte.
• Wir möchten persönliches Engagement möglich machen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einmal im Jahr für einen Tag sozial zu engagieren und wird hierfür bezahlt freigestellt
• Sie haben Ideen und möchten diese gerne ein bringen? Dann gerne bei uns! Wir haben ein etabliertes Ideenmanagement, worin alle Ideen gesammelt, geprüft und bei positiver Bewertung belohnt werden