Disponent - mit Schwerpunkt Zentrale (m/w/d)

• Effiziente Planung und Disposition aller Projekt-Auslieferungen sowie Projekt-Rückholungen, dies in der direkten Schnittstelle und aktiven Kontakt zu unseren Kunden im überregionalen Verantwortungsbereich
• Selbstständige und optimale Planung sowie Umsetzung der Logistik bei Projektumsetzungen (Kundenaufträgen), dies mit Fokus auf eine optimale Auslastung des regionalen LKW-Fuhrparks, Pünktlichkeit in Abhängigkeit der vereinbarten Projektaufstellungstermine, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Übernahme der effizienten Planung und Disposition weiterer Projekt-Auslieferungen sowie Projekt-Rückholungen in der direkten Schnittstelle und aktiven Kontakt zu unseren Kunden aller ALGECO-Regionen bei Auslastungs- und Kapazitätsengpässen im bundesweiten Disponenten-Team, dies unter Anleitung und in Abstimmung mit der Leitung Disposition
• Überwachung der laufenden Projekt-Auslieferungen sowie Projekt-Rückholungen hinsichtlich Liefermengen und verbindlichen Lieferterminen
• Kontinuierliche Verbesserung der Transportabläufe zur kosteneffizienten Abwicklung der Projekt-Aufträge (Auslieferungen und Rückholungen) in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen in den Hauptabteilungen, regionalen Schnittstellen sowie der Leitung Disposition
• Eigenverantwortliche Ressourcenplanung sowie -auslastung, sowohl der regionalen Berufskraftfahrer sowie hinsichtlich der Auslastung des regionalen LKW-Fuhrparks
• Selbstständige Beauftragung von externen Transportdienstleistungen bei Kapazitätsengpässen
• Bearbeitung entsprechender unternehmensinterner Bestellprozesse unter Einhaltung der unternehmensinternen Freigaberichtlinien sowie vom Zentraleinkauf vorgegebenen Rahmenbedingungen (Rahmenvereinbarungen mit gelisteten Lieferanten) und der Nutzung des unternehmensinternen ERP-Systems
• Präzise, eigenverantwortliche und gewissenhafte Erfassung und Pflege aller relevanten Daten der koordinierten Tourenplanung innerhalb des ALGECO-internen Dispositionssystems
• Eigenverantwortliche und effiziente Abstimmung mit dem regionalen Team, insbes. regionale Disponenten / zentrale Disponenten, CSC-Managern, Vertriebsmitarbeitenden, Mitarbeitenden Innendienst Operations sowie Berufskraftfahrenden
• Überwachung und Erstellung von Auswertungen und Transportstatistiken
• Planung und Durchführung von regionalen und überregionalen Modul-Umfuhren in Abstimmung mit dem Bereich Flottenmanagement
• Organisation und Überwachung der regionalen Prüftermine für LKW
• Unterstützende Tätigkeiten in der Schnittstelle zum Vertrieb bei der Erstellung von Transportangeboten und entsprechender Kalkulationen
• Unterstützung der Leitung Disposition bei Projekten und einzelnen Aufgaben nach Abstimmung

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld der Logistik oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Disposition / Lagerwirtschaft / Logistik oder Handel erforderlich
• Idealerweise Erfahrung und Weiterbildung oder Studienabschluss in einem angrenzenden FachbereichErfahrung in fachlicher Führung von Fahrpersonal von Vorteil
• Kenntnisse und idealerweise Fortbildung gemäß BKrFQGErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Navision, wünschenswert
• Routinierte Arbeitsweise mit MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) und modernen Kommunikationsmitteln
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bietet? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits:

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden, die Möglichkeit Überstunden abzubauen und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit 
• Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Duz Kultur 
• Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlich
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfelder eigenständig fort- und weiterbilden. Eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Vorträgen (z.B. Lunch @ Learn) unterstützen Sie zusätzlich bei ihrer Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit einem Zahn-Budget von jährlich 500€ sowie Krankentagegeld
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen zu diesem wichtigen Thema sind Pflicht. Damit profitieren Sie nicht nur im beruflichen, sondern können auch im privaten Umfeld. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmittel mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer aktiven Mittagspause und dem Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille unterstützen wir ihre Gesundheit
• Wünschen Sie sich Transparenz und Informationsaustausch? Verstehen wir! Deshalb gibt es in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer digitalen Info-Veranstaltung namens Team Talk alle aktuellen Informationen, die man über ALGECO gerade wissen sollte.
• Wir möchten persönliches Engagement möglich machen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einmal im Jahr für einen Tag sozial zu engagieren und wird hierfür bezahlt freigestellt
• Sie haben Ideen und möchten diese gerne ein bringen? Dann gerne bei uns! Wir haben ein etabliertes Ideenmanagement, worin alle Ideen gesammelt, geprüft und bei positiver Bewertung belohnt werden