Project Manager New Products (m/w/d)

  • bundesweit / remote
  • 01.09.2026
  • Vollzeit
  • befristet

Gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit ALGECO!

Mit 14 Standorten in Deutschland sowie Niederlassungen in über 20 weiteren Ländern ist ALGECO internationaler Maßstab für modulare Raumsysteme. Das macht uns europaweit zur Nummer 1.

Unsere Kunden profitieren von minimalen Bauzeiten, verlässlichen Festpreisen, Termintreue sowie dem einzigartigen ALGECO 360° Service, der als Rundum-Dienstleistung Maßstäbe für komfortable Komplettangebote setzt.

ALGECO gehört zur Modulaire Group, die an rund 150 Standorten in mehr als 20 Ländern präsent ist – in Europa sowie in Australien, Neuseeland und China. Ein einzigartiges Vertriebsnetz und eine Mietflotte von rund 330.000 Raumeinheiten machen ALGECO zum leistungsfähigsten Anbieter der Branche.

Wir suchen Sie an einem unserer Standorte als

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie technologischer Entwicklungen
  • Entwicklung innovativer Produktideen und Erarbeitung von Produktvorschlägen unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen und Unternehmensstrategie
  • Erstellung von Anforderungsspezifikationen (Lastenheften) für neue Produktentwicklungen
  • Entwicklung tragfähiger Produktkonzepte unter Berücksichtigung funktionaler, technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
  • Erstellung fundierter Business Cases inklusive Kostenkalkulationen, Marktpotenzialanalysen, Wirtschaftlichkeits- und ROI-Betrachtungen
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von New Product Introduction (NPI)-Projekten unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
  • Auswahl, Bewertung und Qualifizierung geeigneter Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit Einkauf undCross-Hire Team
  • Definition und Etablierung des operativen Betriebsmodells neuer Produkte sowie Sicherstellung einer reibungslosen Integration in bestehende Prozesse
  • Planung, Koordination und Auswertung von Produkttests, Pilotinstallationen und Validierungsmaßnahmen gemeinsam mit technischen Fachbereichen
  • Steuerung des Produktfreigabeprozesses bis zur Markteinführung in enger Abstimmung mit Operations und weiteren Fachbereichen
  • Unterstützung der regionalen Organisationen beim Roll-out neuer Produkte durch Schulungen, Dokumentationen und Performance-Monitoring
  • Kontinuierliche Optimierung der NPI-Prozesse, Standards, Methoden und Governance-Strukturen zur Verkürzung von Entwicklungszyklen und Steigerung der Effizienz

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Produktentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement, Produktentwicklung oder im Bereich New Product Introduction (NPI)
  • Erfahrung im Management interdisziplinärer Projekte sowie in der Einführung neuer Produkte
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Business Cases sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Erfahrung im Umgang mit Lieferanten sowie in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Projektmanagement-, BPMN- und ERP-Systemen sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2 nach dem Europäischen Referenzrahmen)

Wir bieten

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem internationalen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld bietet? Dann sind Sie bei uns richtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Benefits:

  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden, die Möglichkeit Überstunden abzubauen und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit 
  • Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Duz Kultur 
  • Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlich
  • Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können sie sich in vielen verschiedenen Themenfelder eigenständig fort- und weiterbilden. Eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Vorträgen (z.B. Lunch @ Learn) unterstützen Sie zusätzlich bei ihrer Weiterentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit einem Zahn-Budget von jährlich 500€ sowie Krankentagegeld
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen zu diesem wichtigen Thema sind Pflicht. Damit profitieren Sie nicht nur im beruflichen, sondern können auch im privaten Umfeld. Mit der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmittel mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer aktiven Mittagspause und dem Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille unterstützen wir ihre Gesundheit
  • Wünschen Sie sich Transparenz und Informationsaustausch? Verstehen wir! Deshalb gibt es in regelmäßigen Abständen im Rahmen einer digitalen Info-Veranstaltung namens Team Talk alle aktuellen Informationen, die man über ALGECO gerade wissen sollte.
  • Wir möchten persönliches Engagement möglich machen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einmal im Jahr für einen Tag sozial zu engagieren und wird hierfür bezahlt freigestellt
  • Sie haben Ideen und möchten diese gerne ein bringen? Dann gerne bei uns! Wir haben ein etabliertes Ideenmanagement, worin alle Ideen gesammelt, geprüft und bei positiver Bewertung belohnt werden
     

Klingt gut?

Frau Tanja Ludwig
Tanja Ludwig
HR Recruiting Manager
Tel: 0160 977 55 883